一年胜一年。基金经理的跑路潮亦是如此。

同花顺数据显示，今年以来截至10月14日，已经有49家基金公司的92位基金经理告别掌舵人之位。而去年同期，则是47家基金公司的88位基金经理挥别原职位，再往前一年，则是85位基金经理离职。2009年市场回暖之际，有71位基金经理撒手公募基金。

今年愈演愈烈的离职潮和市场行情密不可分，市场仍在2000点上下胶着，这煎熬着每一个基金经理。

从2009年迄今，A股经历了一个旷日持久的熊市，假如说，前两年还在抱着过冬的想法，现在估计有不少人抱着冰河世纪的看法了。外部环境不好，基金不赚钱，公司的压力比较大，大家都在“找原因”，一部分人就会来“买单”，业绩差的基金经理从属于这一行列，由于公司业绩差而离职的高管，也从属于这一行列。

在人员离职之后，又会形成很多的空位，这又造成新的流动。这是第二波基金经理变动潮，好买基金研究副总监曾令华分析说。

“跑路”高潮迭起

市场遭遇着熊市，基金公司对于基金的管理人也开始频繁“调仓”。

今年以来不再担任基金经理的92人中，今年辞别基金经理一职者最多的为华夏基金，包括王亚伟、董元星、张勇等共计6人不再担任基金经理。

招商基金旗下离职的基金经理亦不算少，已经达到了5位;中邮基金、富国基金、融通基金、中欧基金、兴业全球基金等基金公司今年损失了3位基金经理。

曾令华说，基金经理离职原因各异。其中不乏逆行重新回炉做研究员者。原易方达基金经理侯清濯本月不再管理掌舵5年之久的易方达平稳增长，并退任二线，成为研究部资深研究员。翻阅其公开资料可以发现，侯清濯可谓是资本市场上的一位老将，已在资本市场拼打11年，他从2001年7月进入易方达基金，最初担任行业研究员。2006年任职基金经理，先后管理过基金科讯、易方达科讯和易方达平稳增长三只基金。

业内人士分析，侯清濯告别基金经理一职或和其业绩表现密不可分。2007年7月他掌舵易方达平稳增长，在其管理5年多时间内，易方达平稳增长亏损超过20%，业绩表现远不如同期同类基金表现。

侯清濯从基金经理退回研究员，是今年发生的第二起“反常”案例。今年8月份，原申万菱信消费增长基金经理魏立同样从投资岗位回到了研究岗位。资料显示，魏立自2009年6月起担任申万菱信消费增长基金的基金经理，其任职期间的回报率为-16.76%，而同类基金的平均业绩回报为-5.3%。

除了业绩原因之外，尚有因个人原因辞别基金经理一职者。诸如，王亚伟、夏春等基金界赫赫有名者。

目前已经辞别的数基金经理大多数“下落”不明，不过仍有少数基金经理离职后已经浮出水面。如博时基金研究总监夏春将加盟筹备英大基金，出任副总经理;原融通基金刘泽兵则悄然奔赴大成基金原中邮基金投资总监彭旭离职后成立了一家私募机构运作阳光私募。

离职后遗症

基金经理离职后，有些基金表现出强烈的“水土不服”，换了掌门人之后规模出现严重缩水、操作风格亦乾坤大转。

最为典型的莫过于王亚伟离职前后，他曾经带队的华夏策略精选和华夏大盘的规模和操作风格均出现大变形。王亚伟离职之前的一季度末，基金份额即缩水25%至4.63亿份，王亚伟离职后华夏大盘继续缩水，至今年二季度末为3.57亿份;2011年年底华夏策略混合的份额为12.17亿份，至今年一季度为11.59亿份，王亚伟离职后的二季度末份额为9.18亿份。

该基金风格也出现重大变化。华夏基金的二季报显示，华夏大盘的重仓组合几乎全被抛弃，重仓股只剩下大盘蓝筹股兴业银行和招商银行。其余包括广汇股份、大秦铁路、中国联通、中国石化、东方金钰、华泰证券、南风股份等在内的八只重仓均已不见身影;华夏策略基金的十大重仓股亦是被抛弃了六只，包括大秦铁路、东方金钰、兴业银行、华泰证券、招商银行、洪都航空。

此外，中欧中小盘今年年初更换了基金经理，操作风格同样出现了较大转变。在此之前中欧中小盘主投制造业，但今年以来，投资火力主要集中在了房地产业和金融、保险业，在今年第一季度中欧中小盘的十大重仓股票中就包含了5只地产股，在资产配置中将超过50%的资产配置了房地产行业。今年二季度，更是有60%的资产配置倾斜于地产行业。

好买基金研究人士认为，不同的基金经理有着不同的投资风格，同样投资管理能力也各不相同。民生加银稳健成长就是一个很典型的例子。该基金首任基金经理是陈东，在他的任期内(2010年6月29日至2011年7月29日)该基金业绩只有-14.20%，而同期同类平均业绩是16.36，该基金排名垫底。

纵观该基金经理的投资历史业绩，除了两只债券型基金成绩比较突出外，其管理的股票型和混合型基金成绩都不好，两只股票型基金民生加银稳健成长和民生加银内需增长都在同类基金中垫底。新任基金经理蔡锋亮于2011年7月29日上任，他管理的三只基金在基金排名中都比较靠前。其中，民生加银景气行业今年以来实现收益率8.5%，在同类基金中位居前列。