这两天，华夏基金大腕王亚伟辞职“奔私”的传闻沸沸扬扬。有消息称王亚伟提交了辞职报告，但证监会否定了传闻。不论王亚伟最终是否辞职，公募高管“奔私”的热潮又一次展现。
今年公募高管相继加入私募基金。如工银瑞信原副总经理兼投资总监戴勇毅、建信基金投资总监陈鹏、华夏复兴基金经理孙建冬。其中，戴勇毅于今年4月新成立北京德丰华投资管理有限公司；陈鹏则任职深圳市瀚信资产管理有限公司副总经理，投资决策委员会副主席；孙建冬3月份创立北京鸿道投资管理有限公司。
相比于公募基金频繁的人事变动，私募基金则步入了迅速扩张的上升通道。据好买基金研究中心的不完全统计，截至今年8月31日，国内通过信托平台发行的非结构化证券投资类阳光私募基金已达527只。今年前8个月成立的私募基金已达170只，与去年全年持平。
私募排排网是研究私募基金的知名专业网站，其研究中心的李春瑜研究员告诉记者：公募高管出现“奔私”潮有两点最主要的原因。一是收入差异。私募基金盈利提成普遍是20％，这对于高管的激励远强于公募基金；另一个原因是向往自由。在仓位、投资方向等方面，私募基金限制较少，基金经理能更加自由地发挥，去实现自己的投资理想。
王亚伟辞职事件只是公募高管“奔私”大潮中的一朵浪花。在李春瑜看来，“奔私”潮流是行业发展的趋势，在欧美同样如此。比如在美国，共同基金可谓是私募基金的学校，众多的私募基金经理就是来自于共同基金。好买基金研究中心的曾令华研究员对此表示认同：“一个是做职业经理人，一个是自己干，当然有所不同。”
但李春瑜也从公募基金的角度对王亚伟事件作出了解读：这说明公募基金确实存在需要完善之处。比如对高管的激励机制等。只有不断地完善自我，公募基金才能留住人才、吸引人才。