本集合计划自2019年首次合同变更生效日（含）起开放2个工作日。此后，本集合计划每满1个月度开放一次，每次开放2个工作日。2019年首次合同变更生效日起3个月内，每次开放期的首日为2019年首次合同变更生效日的对应日，若遇法定节假日或非工作日则自动顺延；此后，集合计划每个月的开放期首日为3个月前开放期首日的对应日，若遇法定节假日或非工作日则自动顺延。此外，开放期内两个开放日必须为两个连续的工作日，且开放期结束后的次日也必须为工作日，否则管理人有权调整每个月的开放日，届时提前于网站公告。开放期内委托人可申请参与集合计划，并且锁定期满3个月的委托人可于锁定期满后任一开放期申请退出集合计划。【2019/4/24合同变更】

1、在本集合计划第一个计划年度内，以上一个发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日(如上一个发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日不存在，推广期参与的为本集合计划成立日，存续期参与的为参与当日，红利再投资参与的为参与当日)至本次业绩报酬计提日的年化收益率R，作为计提业绩报酬的基准。具体提取方式如下: R=（A-B)/C*365/D*100% 其中，A为业绩报酬计提日的累计单位净值; B为上一个业绩报酬计提日的累计单位净值; C为上一个业绩报酬计提日的单位净值; D为上一业绩报酬计提日与本次业绩报酬计提日间隔天数。 年化收益率（R） 计提比例 业绩报酬计提方法 R>=10% 20% H=[R-10%]*20%*C*F*D/365 R<10% 0 H=0 注:F为提取业绩报酬的份额 管理人收取业绩报酬的原则: (1)按委托人每笔参与份额分别计算年化收益率并计提业绩报酬。 (2)符合业绩报酬计提条件时，在本集合计划分红日、委托人退出日和本集合计划终止日计提业绩报酬。 (3)集合计划分红日提取业绩报酬的，业绩报酬从分红资金中扣除。在委托人退出和集合计划终止时提取业绩报酬的，业绩报酬从退出资金中扣除。 2、本集合计划自第二个计划年度开始，业绩报酬计提日为本集合计划分红日、开放期前一工作日或本集合计划终止日。在业绩报酬提取日，按照集合计划累计单位净值(计提业绩报酬之前)与此前各业绩报酬计提日累计单位净值的最高值及1.10元两者中高者的差额部分的20%提取，具体提取方式如下: (1)在业绩报酬计提日，集合计划份额的累计单位净值(计提业绩报酬之前)不高于1.10元，或者累计单位净值(计提业绩报酬之前)低于之前各业绩报酬计提日累计单位净值的最高值，管理人不提取业绩报酬。 (2)在业绩报酬计提日，集合计划份额的累计单位净值(计提业绩报酬之前)高于之前各业绩报酬计提日累计单位净值的最高值，且高于1.10元时，管理人提取业绩报酬，提取比例为集合计划份额的累计单位净值(计提业绩报酬之前)与此前各业绩报酬计提日单位累计净值的最高值及1.10元两者中高者的差额部分的20%。 用公式来表示，在第n个业绩报酬计提日集合计划份额的单位业绩报酬为: Wn=[Pn-max(Pmax,1.10)]*20% 其中，n=1，2，…; Pn为第n个业绩报酬计提日提取本次业绩报酬前的累计单位净值; Pmax为前n-1个业绩报酬计提日的累计单位净值中的最大值(若n-1，则pmax=1)。 当Wn>0时，提取业绩报酬，当城Wn<=0时，不提取业绩报酬。 3、业绩报酬以扣减现金的方式支付。由管理人向托管人发送业绩报酬划付指令，托管人于5个工作日内从集合计划资产中一次性支付给管理人。若遇法定节假日、休息日，支付日期顺延。 业绩报酬由管理人负责计算和复核，托管人不承担复核责任。