新增社融超预期,市场吹响“反攻”号角?|好买私募日报

导 读

1.一月社融增量5.17万亿创新高

2.淡水泉:抓基本面改善带来的结构性机会

3.商务部:有序取消汽车限购规定

 

01

头条新闻

超预期,1月社融规模增量5.17万亿元

央行2月9日发布数据显示,今1月社会融资规模增量为5.17万亿元,比上年同期多1207亿元。同期,人民币贷款增加3.58万亿元,创历史新高,同比多增2252亿元。1月末,广义货币(M2)余额221.3万亿元,同比增长9.4%。

1月新增人民币贷款和社会融资规模双双创下历史新高,超预期的表现,或会缓解此前市场对流动性偏紧的担心。

同时,金融数据的较强表现,也显示出国内经济持续修复,金融支持实体经济力度增强。

不过,历年年初,国内信贷和社融投放都呈现较强的季节性特征,考虑到1月央行流动性补充偏谨慎,货币资金一度偏紧等,也显示出货币政策逐渐回归常态的趋势。

虽然1月份社融及信贷数据超预期,但后续仍需密切关注社融及信贷的可持续性等情况,预防政策边际变化对市场的潜在影响。

——好买点评

 

02

精彩观点

淡水泉:抓基本面改善带来的结构性机会

从近期披露的经济数据以及企业年报预告来看,基本面改善仍然是主线,市场行情表现的驱动因素也有望从流动性推动的估值提升转变为上市公司的业绩增长。结合组合在"成长"主线下对各类投资主题的配置,我们认为处于好赛道的公司以及一些行业的龙头公司均存在结构性机会。

 

理成资产:好机会是跌出来的

二月,春节效应或许给市场带来一些结构性机会。近两个月实现表现来看,双低策略已经失效。转债价格“分化”格局或继续演绎,低价券的整体性机会仍需等待,高价标的价格波动加大。 但是,近期的调整我们发现部分标的开始出现抱团松动的情况,估值出现压缩现象。优质标的的高溢价正走在逐步回归的路上,正印证着那句话:机会是跌出来的!

 

03

市场回顾

上证指数

2.01%

深证成指

2.36%

恒生指数

0.53%

日经225

0.40%

标普500

-0.11%

纳斯达克

0.14%

 

04

宏观新闻

商务部:有序取消汽车限购规定

商务部2月9日发布商务领域促进汽车消费工作指引:已实施汽车限购的地方,应统筹群众汽车消费需求和当地交通拥堵、污染治理等因素,通过增加号牌指标、放宽号牌申请条件、精准设置限购区域、探索拥堵区域内外车辆分类使用政策等措施,有序取消行政性限制汽车购买规定。各地不出台新的汽车限购规定,稳定城市汽车消费。

 

广东银保监严查经营贷、消费贷违规流入地产

据上证报消息,针对近期部分媒体关于经营贷、消费贷违规流入房地产领域的报道,广东银保监局迅速展开行动,多措并举严肃查处经营贷、消费贷违规流入房地产领域行为。

 

纳指首次站上14000点关口

2月9日,美股三大指数涨跌不一,纳指首次站上14000点关口、续创收盘历史新高。截至收盘,道指微跌0.03%;纳指涨0.14%,报14007.70点;标普500微跌0.11%。热门中概股多数上涨,百度涨超6%,股价盘中涨破300美元大关,市值突破1000亿美元。国际油价七连涨,布油持稳于60美元之上。国际金价微涨0.18%,收于1837.5美元/盎司。

 

05

股权行业动态

紫光照明科创板IPO顺利过会

近期,上交所科创板上市委发布2021年第13次审议会议结果,深圳紫光照明技术股份有限公司首发申请获通过。紫光照明是一家专业照明领域的高科技企业,主营业务为工业照明设备和智能照明系统的研发、生产和销售,并提供工业照明领域的合同能源管理服务。紫光照明是好买股权母基金被投企业。

 

普莱信智能完成1亿元B轮融资

近日,国内高端半导体设备企业「普莱信智能」宣布完成1亿元的B轮融资,由元禾厚望领投,老股东云启资本、光速资本、复朴资本等跟投。普莱信智能是好买股权母基金被投企业。

商学院知识点

资产配置中的战略性原则

一、资产选择:考虑自己的资金门槛、对各资产的了解程度等。

二、产品选择:看重的因素是稳定的长期业绩还是更强的短期爆发力。 

三、调仓策略:确定投资过程中,怎样管理各资产的配置权重。 

四、时间跨度:未来若资金体量变化,是否要调整相应策略。

版权声明:未经好买财富授权许可,任何机构和个人不得以任何形式复制、引用本文内容和观点,包括不得制作镜像及提供指向链接,好买财富就此保留一切法律权利。

风险提示:投资有风险。相关数据仅供参考,不构成投资建议。投资人请详阅基金合同和基金招募说明书,确认您自觉履行投资人的各项义务,并自行承担投资风险。

版权所有 好买Copyright © howbuy.com, inc 2014. All rights reserved. [沪ICP备08003295号-1]

关于好买私募 | 联系我们 | 诚聘英才 | 使用条款 | 隐私条款 | 风险提示