美伊重启谈判?沪指重回4000点!后市怎么走? 好买私募日报

导读

1.美伊谈判现转机?全球市场应声反弹!

2.CPI飙升!美联储降息预期大幅降温

3.创业板新一轮改革启动!

 

01

头条新闻

美伊谈判现转机?全球市场应声反弹!

2026年4月14日,据巴基斯坦外交消息人士透露,美国和伊朗已同意继续开展外交接触,但下一轮谈判的议程、形式及地点仍存分歧。伊朗倾向于在伊斯兰堡举行,美方则考虑其他备选方案。巴方提议未来几天内举行第二轮会谈,具体安排尚待确定。

此前于4月11日至12日,美伊双方在巴基斯坦伊斯兰堡举行的首轮谈判未能达成协议,在霍尔木兹海峡控制权、制裁解除及核问题等关键议题上分歧严重,但均同意保持对话渠道畅通。

受美伊紧张局势暂时缓和影响,全球市场风险偏好显著回升。截至4月14日收盘,日经225指数上涨2.43%,韩国综合指数上涨2.74%。

国内市场方面,沪指震荡攀升,重新站上4000点,创业板涨超2%。驱动力主要来自三方面:一是进入4月业绩窗口期,AI算力、半导体等赛道龙头一季报集体预增,业绩兑现逻辑清晰;二是中东局势边际缓和、油价回落,外部扰动有所消退;三是政策面持续提供强力催化。

展望后市,美以伊冲突的演进方向仍存在较大不确定性,在局势明朗之前,权益市场波动或将延续。短期来看,地缘风险引发的通胀预期与能源供给冲击仍是市场定价的核心变量。当前不确定性尚未消除,投资者可平衡持仓风格,降低单一资产的风险敞口。

 

02

全球热点

日本央行或将推迟加息

与3月新闻发布会相比,日本央行行长植田和男在周一的讲话中更加强调中东冲突带来的经济下行风险。他明确指出,若冲突持续,可能通过供应链中断影响日本企业的经营活动。在货币政策方面,植田表示需在2%的通胀目标与经济增长稳定之间寻求平衡:过快加息或加剧经济下行压力。

 

CPI飙升!美联储降息预期大幅降温

美国3月通胀显著上行,总体CPI同比从2.4%升至3.3%,主要受油价飙升推动。就业数据超预期,3月非农新增就业17.8万人,失业率降至4.26%,显示出就业数据存在韧性。在此背景下,美联储处于政策“观望期”,市场对降息的预期也大幅降温。

 

03

市场回顾

上证指数

0.95%

深证成指

1.61%

恒生指数

0.82%

日经225

2.43%

标普500

1.18%

纳斯达克

1.96%

 

04

宏观新闻

创业板新一轮改革启动!

2026年4月10日,中国证监会发布《关于深化创业板改革 更好服务新质生产力发展的意见》,标志着创业板新一轮改革正式启动。改革以提升市场包容性为核心,进一步优化创新企业服务能力,并与科创板实现错位发展与功能互补。

 

突破6.81!人民币再创新高

4月14日,离岸人民币对美元盘中涨至6.8134元,创2023年3月23日以来新高。外部方面,地缘政治冲突缓和,市场避险情绪降温,美元避险需求回落,叠加全球资本加速回流新兴市场,人民币资产受青睐。内部方面,我国经济基本面稳健,外贸韧性强,内需持续复苏,加之央行稳汇率组合拳,共同支撑人民币走强。

 

05

基金行业动态

港交所新推两只“60/40”科技指数

港交所新增两只“60/40”科技指数,涵盖港韩半导体及港美科技股。该指数组合充分发挥香港市场连接全球的独特优势,为投资者打造具吸引力的跨市场投资配置。此举不仅丰富了香港ETF市场的产品生态,也为全球资金配置亚洲及全球核心科技资产提供了更便捷、高效的通道。

 

公募QDII再度瞄准创新药

今年以来,重仓科技股的QDII产品持续承压。在地缘冲突反复、AI产业叙事加速迭代、企业资本开支节奏调整等多重扰动交织的背景下,不少基金经理开始将创新药赛道作为对冲组合风险的重要工具。多位管理人认为,今年二季度正成为医药板块投资的“黄金窗口期”。

 

06

研习社知识点

CTA策略有哪些分类?

CTA策略可分为主观CTA和量化CTA。主观CTA通过分析大宗商品供需变化,预测价格波动,从而交易获利。量化CTA则基于商品期货海量历史数据,统计规律,指导交易。

 

风险提示:投资有风险,决策须谨慎。文中观点不代表平台投资意见,内容仅供参考并不构成任何投资及应用建议。未经好买财富授权许可,任何机构和个人不得以任何形式复制、引用本文内容和观点,包括不得制作镜像及提供指向链接,好买财富就此保留一切法律权利。

 

风险提示:投资有风险。相关数据仅供参考,不构成投资建议。投资人请详阅基金合同和基金招募说明书,确认您自觉履行投资人的各项义务,并自行承担投资风险。

版权所有 好买Copyright © howbuy.com, inc 2014. All rights reserved. [沪ICP备08003295号-1]

关于好买私募 | 联系我们 | 诚聘英才 | 隐私条款 | 风险提示