经济环境糟糕，不意味着你必须承担一个同样糟糕的职场选择。问对问题，找对方向，也能UP你自己的景气度!

经济不景气已经从电视上的宏观新闻—欧债危机深重、GDP增速放缓、CPI下跌，渐渐变成一件感同身受的事。

投资市场似乎让钱无处可去。上证指数在经历两次两次反弹后，再度跌回年初水平，截至2012年8月14日，指数年内最大跌幅为15.18%，股票投资赔了20%以上的小散户比比皆是。基金的状况倒是比2011年好了一些，据好买基金网统计，2012年上半年公募基金中除了QDII外，都实现了正收益，股票型基金的平均涨幅为4.75%，不过股票型基金管理的资产规模总体比例小幅下跌，且指数下跌的趋势仍在继续，投资者对股市还是有所担忧。

另外，连续两次降息让固定收益类产品预期收益均下滑，债基的高收益恐难持续。号称能保值的黄金价格低迷，让投资者缺少套利空间，2011年大热的白银2012年已经变成鸡肋，除了套住贪婪者外，没有其他价值可言。

再看看作为大多数人主要收入来源的职场，突如其来的裁员是最明显的不景气信号，多家公司传出裁员计划。尽管经济有望向好，但外部环境的变化不代表你的生活将马上随之改变。你的痛苦总是来源于工作枯燥乏味、收入没有随着消费水平的提高而上涨、三十多岁还买不了房等各个生活角落。

《好运??MONEY+》采访了近期采取主动策略的几位职场人，在做出决策的时候，他们谁也不知道未来会怎样。如果换做你，你有自己的不景气行动方案吗?

该辞职吗?

辞职算是常态事件，无论是不是不景气。也有人在做出这一选择时只考虑个人感受，“忍无可忍了”，他们常常这么说。有时连下家都来不及找好，更想不起来顾及外部环境因素。往往辞完了才明白，现在似乎时机不对。

“其实我辞职得不是时候，现在好多工作都是针对应届生的。年末大家纷纷跳槽，工作就好找些。”林琳在2个月前裸辞，本来她在一家医药企业做会计，这是她的第一份工作，干了差不多2年时间。辞职的直接原因是受到了部门领导的批评。

她说自己早就对这家公司失望透顶。毕业时因为追求稳定，她选择了这家小型国企，真正到了围墙里，薪水又微薄，她觉得在抠门算计的上司手下干活，这样的稳定并不值得追求。

当时她税前月薪3500元，“总账主管工资才4000多元，中级会计师，10年工作经验，有比这更次的吗?”

为了能尽快找到薪水更高的工作，她不得不调整目标，一边盯揍计职位，同时不放弃投行政等其他岗位。

花了2个月，她终于找到一家做投资移民的私企。工作中仅30%的部分会用到财务知识。但她对现在比较满意，不仅底薪上涨到了3500元，而且还会有一些奖金，“也能学到新知识”。

同样选择裸辞的李刚运气更差些，他在2012年4月辞职，已经投出100多份简历，面试12次，近4个月过去，却还没找到一份像样的工作，“我现在都不愿意跟之前的同学联系，因为自己还没找到工作，感觉很丢人。”　他在不到2年时间里已经换了4个东家，第一份工作是光电仪器的售后保修、技术咨询，因为当时天天要下车间干活，经常加班，平均每个月只能休假2天，他感觉太累，辞了职。接下来他做过微电子、电子信息科学技术、自动化，平均每份工作都不超过4个月，底薪从2000元到2800元不等，从没拿过年终奖，只有季度奖金，但也少得可怜，平均下来只有600元左右。

每次换新工作，他总要先花较长时间学习新技术。但他并不认为自己每次辞职和择业都是盲目的，在辞职前，他“会设想自己在下一家企业的发展路径”，只不过去了之后才发现现实与他所设想的完全是两码事。

这次的失业时间比以往都长，对于始终找不到工作这件事，他也感到十分迷茫。他不得不把简历投向其他领域。但每当面试官问到“你投的岗位与你的专业不这么相关，你怎么胜任”时，他又不知道该如何作答。

他还不清楚问题到底出在了哪里，也“根本不知道自己该怎么发展”，最大的愿望就是先找到一份工作，以解他的燃眉之急。