7月28日，大成基金、诺安基金和财通基金均发布了基金经理变动公告，共计涉及3家基金公司旗下的4只基金。其中，大成基金发布的基金经理变更类型为“兼有增聘及解聘基金经理”，诺安基金发布的基金经理变更类型属于“增聘基金经理”，财通基金则为“解聘基金经理”。上海基金同业公会的数据显示，截至今年6月30日，以资产规模计，大成基金排名第十，诺安基金排名第17，财通基金则属于近两年成立的新基金公司。

业内人士分析称，上述大中小基金公司发生的基金经理变更，一定程度上体现了弱市下，基金经理在压力之下，变动的频繁。

Wind数据不完全统计，今年以来共有363只基金(截至2012年7月30日，目前市场上共有1274只基金，A、B类基金分开统计，下同)发生基金经理变更(含基金经理离任，增聘基金经理共同管理，新成立基金新聘)。而随着基金经理的频繁变更，这也使得目前公募基金单只基金中，持续任职的基金经理年限缩短。

基金经理变动频繁

根据大成基金的公告，杨建华因“工作调整”，自今年7月28日起不再担任大成核心和大成景阳领先基金经理，成为一个“赋闲”(没有具体管理基金)的基金经理。

其中，大成核心双动力接任者为孙蓓琳。其2004年7月至2007年7月就职于银华基金(博客,微博)管理有限公司，历任宏观研究员、行业研究员;2007年7月加入大成基金，历任行业研究员、基金经理助理、研究部总监助理，2011年9月起担任研究部副总监。

大成景阳领先的新任基金经理则为刘泽兵，其为今年2月份加入大成基金。此前于2001年2月起任职于融通基金，历任市场部总监助理、研究员、研究策划部总监助理及基金经理助理等职务，2007年9月28日起任通乾证券投资基金基金经理。

知情人士告诉早报记者，在大成基金任职8年的杨建华已经从大成基金辞职。对此，大成基金表示一切以公告为准。

值得一提的是，杨建华的离职此前早有迹象，大成基金最新披露的信息显示，杨建华已经去职大成基金股票投资部总监和投资决策委员会成员。而在今年一季度大成基金的公开信息中，杨建华还担任大成基金股票投资部总监以及投资决策委员会成员职务。

同样，财通基金黄瑞庆也属于由于基金经理辞职带来的被动基金经理变更。

财通基金发布公告中称，黄瑞庆从7月26日起因“个人原因”离任财通价值基金经理。同时在财通基金另一则公告中，黄瑞庆因“个人原因”离任财通基金副总经理。好买基金统计数据显示，在黄瑞庆237天任职期间，财通价值动量收益率为1.0356%，高于同期同类基金平均回报(-4.7313%)。

此外，诺安基金自7月28日起，增聘梅律吾为诺安中证创业成长指数分级基金基金经理，和王坚共同管理该基金。梅律吾自2005年3月加入诺安基金，历任研究员、基金经理助理、基金经理、研究部副总监、指数投资组副总监。

基金经理任职年限缩短

实际上，上述三家基金公司旗下基金经理的变动仅是今年以来基金经理频繁变动的一个缩影。

根据Wind资讯统计数据显示，截至7月28日，今年以来共有363只基金发生了基金经理变更。其中7月份以来64只基金发生了基金经理变更，略高于上半年变动的平均数。

实际上今年基金经理的变动次数远高于去年同期。

根据Wind资讯统计数据，去年同期仅有221只基金发生基金经理的变更。而在今年上述基金经理变更中，出现基金经理离任的则共有140只基金。与此同时，Wind资讯统计数据显示，去年同期出现基金经理离任的基金共有102只。

值得注意的是，与此前股票类基金经理变动比较频繁相比，今年固定收益类基金基金经理的变动较为突出。对此有基金人士分析指出，今年以来市场比较固定收益类产品，并且市场对固定收益类产品抱有期待，因此基金公司发行该类产品较多，基金经理的变动因此也较为频繁。

另一方面，随着基金经理的频繁变动，造成了基金产品管理人的任职期越来越短。

比如，在7月以来的64只基金变动中，离任基金经理任职时间最长的为博时平衡基金，离任基金经理人均任职期限为3.1年，紧随其后的则为富国天利增长债券和汇丰晋信动态策略，分别为2.89年和2.81年。

此外，离任基金经理平均任职年限超过2年的还有融通行业景气(2.28年)、博时价值增长(2.25年)和大阳景阳领先(2.32年)，其余的58只基金的历任基金经理平均任职年限均低于2年