用热得发烫来形容现在的债券基金应该一点也不为过!然而债券基金热销的后遗症可能正在浮现。近日的两条新闻引起了投资者的注意，其一是浦银安盛基金的一则公告显示，浦银安盛任命旗下股票型基金经理蒋建伟直接管理旗下的债券基金;其二是富安达基金上周新发了第一只债券型产品富安达增强收益债券基金，该基金拟任基金经理为公募基金管理经验不到三个月，并跨界跳入债市的富安达策略精选基金经理黄强。

股票基金经理管理债券基金，这分明是“无经验上岗”，两基金公司的举动在业内实属罕见。

新手被迫上路

富安达基金的首只混合型产品富安达策略精选于今年4月25日成立，起用的基金经理黄强没有独立管理公募基金的经验。据资料显示，黄强为上海财经大学经济学硕士，18年证券投资研究从业经验。历任浙江财政证券公司投资二部投资经理，光大证券资产管理部投资经理、研究所策略分析师，泰信基金投资理财部高级投资经理，光大保德信基金高级研究员、基金经理助理、首席策略分析师，加入富安达基金后任研究发展部副总监。

由此可以看出，黄强虽然证券从业时间较长，投研经验较为丰富，但并无公募基金的工作经验，也未单独管理过公募基金是公募基金界的“菜鸟”。事实上，富安达策略精选的发行规模仅为5.83亿份，客户数为4565人，相比起首只产品已大幅下滑。而富安达策略精选两个多月的表现也一般，目前的基金净值小幅亏损。

在如此业绩之下，富安达又在黄强新任混合型基金基金经理不到三个月的时间安排“跨界”担任债券基金基金经理，富安达投研人才匮乏程度可见一斑。

热销之下的人才困境

在债市走牛的大环境下，上半年债券基金业绩表现非常突出，普通一级债基(A、B、C类分开统计)的平均回报为6.17%，二级债基的平均回报为5.46%，要跑赢标准股票型基金3.3%的平均收益。乘着东风，今年以来的债基发行也呈现火爆的局面，新基募集的平均规模更是达到股票型基金的两倍。

尽管富安达和浦银安盛股基经理 “跨界”管理，只是小基金公司人手紧缺的一个特例，但固定收益人才抢手，已成为行业的普遍现象。

债基热销，债券基金纷纷增聘基金经理来应对扩容形势，数据显示，今年以来，共有近10只债券基金增聘基金经理。增聘的人员安排上，以基金经理助理上位的形势比较普遍。

新手上位“救急”，老的基金经理也并不轻松。今年以来新成立的24只债券基金中，18只为老基金经理兼任。其中，汇添富曾刚、华安基金杨柳，更是凭借短期理财基金的热销，单独管理405亿，292亿产品规模。

尽管债券基金2季度以来扎堆申报，但对监管层来说，债券基金目前的规模仍远不及预期。监管部门鼓励基金公司多推固定收益类产品，满足大众投资者的需求，希望未来固定收益类产品规模占基金总资产比得到提升，使得固定收益类和股票型基金基本平衡。

由此来看，未来固定收益产品扩容是大势所趋，人才的争夺也将升级。

因此，投资债券基金虽然较股票基金风险低，但国内固定收益产品发展时间比较短，因此在人才方面特别难得，如果难以信任基金经理的过往经验，在投资时还是要谨慎选择。

经理经验至关重要

根据好买网统计发现，排名靠前的投资经理，至少都拥有7年以上的投资经历。这在债券型产品中体现得尤为突出，从债券型投资经理的简历中，我们可以发现，普遍都有“曾从事股票自营、债券销售交易以及资产管理投资等业务，在资产管理部负责固定收益类证券投资，熟悉债券市场”的话语。

而参照几位在产品一成立起就开始玩“跨界”的“一拖多”投资经理，他们试图用各自业绩表现着自己的“全能”，但很可惜，有超过一半的投资经理未能跑赢基准指数。